Kinderschutzkonzepte

1. Einleitung

Unser Verein, GERA e.V., setzt sich für ein sicheres Umfeld für alle Mitglieder ein und will

jegliche Form von Gewalt und Grenzverletzungen verhindern. In dieser Schutzrichtlinie

legen wir verbindliche Leitlinien und Maßnahmen fest, um Kinder und Jugendliche in

unserem Verein bestmöglich vor zwischenmenschlicher Gewalt zu schützen. Wir

verstehen den Schutz vor Gewalt als einen fortlaufenden Prozess und als Verantwortung aller Vereinsmitglieder. Diese Richtlinie soll als Leitfaden dienen, ein Gefühl der Sicherheit in der Praxis schaffen und dazu beitragen, dass sich alle in unserem Verein sicher und respektiert fühlen.

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2. Definitionen – Was verstehen wir unter interpersoneller Gewalt?

• Machtmissbrauch

• Grenzverletzungen und Übergriffe

• Körperliche (physische) Gewalt

• Psychische (psychische) Gewalt

• Sexueller Gewalt

 

3. Ziele der Prävention und Intervention bei interpersoneller Gewalt

Unser Verein GERA setzt sich aktiv dafür ein, alle seine Mitglieder vor jeglicher Form von

zwischenmenschlicher Gewalt zu schützen. Im Rahmen dieser Schutzrichtlinie verfolgen wir die folgenden Kernziele:

• Schaffung einer Kultur des Hinsehens und der Beteiligung

• Implementierung präventiver Maßnahmen

• Etablierung effektiver Interventionsstrukturen

• Förderung eines sicheren Erlebens für alle Mitglieder

• Stärkung der Rechte von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen

Erwachsenen

Durch die konsequente Verfolgung dieser Ziele möchten wir unseren Verein zu einem

Ort machen, an dem sich alle Mitglieder sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir verstehen die Umsetzung dieses Schutzkonzepts als einen fortlaufenden Prozess,

den wir regelmäßig evaluieren und gegebenenfalls anpassen werden im Verein.

 

4. Erste Bestandsaufnahme: Analyse der Teilnehmer*innen GERA e.V. und Risikoanalyse

Um ein wirksames Schutzkonzept zu entwickeln, haben wir zunächst eine umfassende

Bestandsaufnahme unseres Vereins durchgeführt. Diese besteht aus zwei Teilen: einer

Stakeholder- und einer Risikoanalyse.​

 

5. Präventionsleitlinien und Umsetzung von Maßnahmen

Unser Verein GERA setzt sich für einen umfassenden Ansatz zur Prävention von sexueller und zwischenmenschlicher Gewalt ein. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir folgende Maßnahmen um:

• Vorbilderfunktion der Leitung

• Information und Einbindung aller Akteur*innen – Öffentlichkeitsarbeit

• Aufnahme des Themas in Satzungen und Ordnungen

• Benennung und Qualifikation von Ansprechpartnern

• Einstellungsgespräche

• Ehrenkodex als Instrument der Selbstverpflichtung

• Das erweitertes Führungszeugnis

• Sensibilisierung und Qualifizierung der Mitarbeitenden/

Personalentwicklung

• Verhaltenskodex für respektvolles Umgang miteinander

 

Verhaltensleitlinien für Mitarbeitende 

• Respektvoller und dankbarer Umgang mit allen Teilnehmenden

• Respektvoller und respektvoller Umgang miteinander

• Achtung angemessener physischer und emotionaler Grenzen

• Keine Bevorzugung oder Diskriminierung einzelner Teilnehmender

• Transparente Kommunikation und Entscheidungsfindung

• Verantwortungsbewusstes Einhalten von Abstandsregeln

• Keine Gewalt in jeglicher Form

• Achtung der Privatsphäre und des persönlichen Freiraums der Teilnehmenden

• Keine sexuellen Kommentare oder Berührungen

• Vorbildliches Verhalten in Bezug auf Fairness und respektvolle Interaktion

• Bereitschaft zur Selbstreflexion

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Verhaltenskodex für Teilnehmende

• Respektvoller Umgang miteinander sowie mit Lehrkräften/Trainern/Leitern

• Fair Play und Einhaltung der Regeln im Unterricht und bei Wettkämpfen

• Keine physische oder verbale Gewalt

• Achtung der Grenzen anderer (physisch und emotional)

• Keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung usw.

• Verantwortungsvoller Umgang mit sozialen Medien

• Mut, auf Grenzverletzungen zu reagieren und Hilfe zu suchen

• Unterstützung durch Teammitglieder/Kurs-/Gruppenmitglieder

• Respektvoller Umgang mit Vereinseigentum und Verein anlagen Einrichtungen

 

Verhaltenskodex für Eltern/Erziehungsberechtigte

• Respektvoller Umgang mit Lehrkräften/Trainern/Leitern und anderen Eltern

• Unterstützung der pädagogischen Arbeit des Vereinspersonals

• Keine unangemessene Einmischung in Entscheidungen bezüglich Unterrichtes oder Aufführungen

• Förderung von Fairplay und respektvollem Verhalten der eigenen Kinder

• Positive Unterstützung aller Teilnehmenden, nicht nur des eigenen Kindes

• Akzeptanz der Grenzen und Fähigkeiten des eigenen Kindes

• Einhaltung der Verhaltensregeln während Unterricht, Aufführungen und

• Veranstaltungen

• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Verein

• Offenheit für die Besprechung von Problemen oder Konflikten

• Unterstützung der Bemühungen des Vereins zur Konfliktprävention

 

6. Beschwerdemanagement und Krisenreaktion

Unser Verein, GERA, legt großen Wert auf ein effektives Beschwerdemanagement und

einen klaren Krisenreaktionsplan, um angemessen und schnell auf Grenzverletzungen

oder Gewalttaten reagieren zu können.

• Beschwerdemanagement und Krisenreaktionsplan

Wir haben ein transparentes und leicht zugängliches Beschwerdesystem eingerichtet,

das allen Vereinsmitgliedern zur Verfügung steht. Dieses umfasst:

• Interventionsschritte – Leitfaden für die Beratung

• Rehabilitation

• Reflexion & Aufarbeitung von Vorfällen

• Anlaufstellen und Notrufnummern-Plakat

 

Schlusswort

Mit dieser Schutzrichtlinie haben wir einen wichtigen Schritt unternommen, um unseren Verein zu einem sicheren Ort für alle Mitglieder zu machen. Wir sind uns bewusst, dass dies ein fortlaufender Prozess ist, und verpflichten uns, die hierin beschriebenen Maßnahmen konsequent umzusetzen, regelmäßig zu überprüfen und zu verbessern. Der Schutz vor sexueller und zwischenmenschlicher Gewalt ist eine gemeinsame Verantwortung. Jedes Vereinsmitglied ist dafür verantwortlich, eine Kultur der Wachsamkeit und des Bewusstseins zu fördern. Wir ermutigen alle, wachsam zu sein, ihre Bedenken offen zu äußern und aktiv respektvolle Interaktionen zu fördern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaZen, in dem sich alle Mitglieder, Pädagogen, Freiwilligen und Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen. Nur so können wir die Mission unseres Vereins erfüllen und die positiven Werte der Inklusion durch Bildung vermitteln. Wir danken allen, die zur Erstellung dieser Schutzrichtlinie beigetragen haben, und laden alle Vereinsmitglieder ein, sich weiterhin aktiv an ihrer Umsetzung und Weiterentwicklung zu beteiligen. Gemeinsam werden wir unseren Verein zu einem Vorbild für Sicherheit und Respekt machen.

 

Vorstand

GERA e.V.

Köln, 19.01.2026

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